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【即時短評】聘身障者非施捨 大學社會責任不應採低標 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。這已不是大學校長第一次為此發聲，從反對研究助理應否納勞基法，到身障者進用比例，大學主事者在乎的都是財源，認為學術自由高於一切，外界不應管太多。殊不知，大學正是啟2018熱銷商品特賣蒙學生社會責任及勞動意識最寶貴園地，國立大學校長帶頭下修社會責任標準，應是最負面的示範。2011年起大學捲起研究助理要求納入勞基法風潮，研究助理幫忙接送教授兒女，幫忙顧家甚至照顧寵物等荒謬事端被起底，類似申訴與爭議案件湧入勞動部。因為一場又一場抗爭，勞動部派員進入校園與學校溝通，釐清「學習」與「勞動」差別，經過四年協調，直到2015年才將「學習型」與「勞動型」分流處理。. } }); } 當時各大網友一致推薦熱銷學不但一路抗拒，甚至揚言將大量縮減助理名額，後來也進一步質疑身障者進用標準太高；教育部只好全額補助大學新增勞健保經費，勞動部則是從調整身障者薪資，從寬計入母數等方式協助學校度過衝擊。如今因為教育部將學習型助理一併納入勞健保，大學校長再重彈老調，並不令人意外。台灣直到1990年身障者定額進用制度才上路，過程中也有不少雜音，即使很多形象極佳的企業，都曾名列身障者進用不足黑名單榜首，公立機關如立法院，也曾因此上榜，可見實務上執行確有其難度。不過，法律執行難度也正凸顯身障者身處的就業環境，各種推拖的理由，正是造就身障者不利的求職環境。大學身負作育英才責任，增加僱用身障人士不是施捨，既是法定義務，更是社會責任，限量商品尤其是國立大學享有最多國家資源，善盡周年慶推薦商品社會責任責無旁貸，帶頭要求下調進用比例，詒笑大方。其次，大學校園職務相較中小學更為多元，可以進用身障者的職缺理應更多；除了後端依法進用，更應從積極面，如培育身障師資、增額錄取身障研究生等方式，提供身障者更多就學與就業機會。與大學治理事項相比，進用身障者或許是小事，卻能看出大學社會責任自我要求，如果多數法定進用單位都可以做得到，大學校園沒有道理採低標。因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。圖為台大校園。本報資料照片 分享 facebook
韓國瑜無預警密訪中聯辦 陸委會：高市府事前未列入行程，應對外說明
高雄市長韓國瑜出訪港澳前稱「只拚經濟不談政治」，昨日赴港後，卻無預警和「中國駐港最高官員」中聯辦主任王志民密會，遭到外界質疑。陸委會發言人邱垂正今（23）日受訪表示，高雄市政府事前並未將造訪中聯辦列入行程，因此希望市府能進一步對外說明，以釋疑慮。
邱垂正表示，韓國瑜行前一再表示僅拚經濟，不會涉及政治，保證行程公開透明，強調不會踩政府的紅線，陸委會也相信，高雄市府會秉持對等尊嚴原則，處理相關官方互動；但韓國瑜昨日和王志民的會面，先前並未列入行程，會面情形也未公開，引起外界諸多猜測，因此希望高雄市府能進一步對外說明，讓民眾安心。
高雄市長韓國瑜（左）在22日出訪首日抵達香港，會見香港中聯辦主任王志民（右）。（取自香港中聯辦網站）
韓國瑜將會國台辦主任？陸委會：需補件
對於韓國瑜即將在廈門會晤中國國台辦主任劉結一，邱垂正昨日在記者會上表示，目前尚未收到高雄市政府的行程說明，但能理解行程隨時變動，因此希望市府在確認後，能儘速向內政部移民署補件說明。
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